Führungskräfte Coaching
In meinem Führungskräfte Coaching erlernen und trainieren wir sämtliche Managementaufgaben, die in Ihrer Position und auf dem Weg zu Ihrem nächsten Karriereschritt anfallen. Ich zeige Ihnen, wie Sie effizient delegieren und damit ihre zeitlichen Kapazitäten optimal nutzen, wie Sie sinnvolle, objektive und schnelle Entscheidungen treffen und wie Sie in Ihrem Unternehmen zur vertrauenswürdigen und verantwortungsvollen Person werden, zu der die Mitarbeiter aufsehen und die bei internen Stellenausschreibungen zuerst in Betracht gezogen wird.
Nachhaltiges Führungskräftetraining Frankfurt
Wenn Sie das Büro betreten, beginnt Ihr Auftritt. Im mittleren und oberen Management sind die Blicke der Mitarbeiter auf Sie gerichtet und Ihre Entscheidungen geben den Ton an. Inwieweit diese Entscheidungen den Erfolg des Unternehmens beeinflussen und mit welchen Augen die Kollegen und Kolleginnen auf sie schauen, hängt dabei nicht nur von Ihrer fachlichen Kompetenz auf der Sachebene ab, sondern wird maßgeblich von anderen, sogenannten weichen Faktoren bestimmt. Während meinem Leadership Training Frankfurt analysiere ich Ihr bisheriges Führungsverhalten und Ihre Kernkompetenzen. Mit Ihnen gemeinsam konstatieren wir Ihren momentanen Zustand, Ihre Stärken, Ihre Schwächen und das Anforderungsprofil für die Erreichung Ihrer Ziele und die Erfüllung Ihrer Aufgaben. Anschließend erarbeiten wir einen Plan, durch den Sie sowohl Ihre Karriere beflügeln als auch Zufriedenheit in Ihrem Privatleben erlangen oder beibehalten. In dem Führungskräfte Coaching Frankfurt lege ich besonderen Wert darauf, Ihre persönliche Situation vollumfänglich zu erfassen und Ihre Zeit nicht mit unnötigen, bereits gehörten und allgemeingültigen Phrasen und Methoden zu verschwenden, sondern Ihnen genau die Hilfestellung und Anleitung zu geben, die für Sie individuell zielführend ist. Ihre Zeit ist kostbar. Deshalb ist es mir wichtig, sie sinnvoll und für Sie gewinnbringend zu nutzen.
Führungskräfteentwicklung Frankfurt
Gemeinsam entwickeln wir Ihre Persönlichkeit prozessorientiert zu der Marke bzw. Brand, die Ihrer Position oder der Position, die Sie anstreben, entspricht. Wir entfalten das Ihnen innewohnende Potential und schöpfen es bestmöglich aus, um den größten karrieristischen und finanziellen Effekt für Sie zu generieren. Dazu gehören sowohl social skills und Entscheidungsfindungshilfen als auch Konflikt- und Krisenlösungsstrategien, Sprech- und Sprachtrainings sowie Delegierungspraktiken und unternehmensinterne und -externe Planungen. Mit meiner Hilfe erhalten Sie Klarheit über Ihre Aufstiegsmöglichkeiten, Ihre sonstigen Karrierechancen und bekommen einen Überblick über Wege, Ihr Einkommen, Ihre Effizienz und Ihre freie Zeit zu maximieren. In Verbindung mit dem beruflichen Erfolg werden wir auch Ihre anderen Lebensbereiche beleuchten und diese in Einklang mit Ihrer Karriere bringen. So zeige ich Ihnen etwa, wie Sie auch in stressigen Zeiten Ihre Gesundheit hoch und Ihren Körper und Geist fit halten, wie Sie privat mit Ihren Vermögenswerten und Ihrem Einkommen umgehen und wie Sie Ihre Beziehungen zu Freunden, dem Partner oder der Partnerin, zu Bekannten und Verwandten harmonisch und sinnvoll gestalten. Wir erörtern Ihre Erwartungen und Ansprüche an Ihr berufliches und privates Leben und erarbeiten Wege, diese zu erreichen. Ich werde Sie dabei nicht nur punktuell, sondern ganzheitlich betrachten und mit Ihnen vollumfängliche Wege entwickeln, die Ihnen dauerhaften Erfolg ermöglichen, Ihr Selbstvertrauen, Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Autarkie und Souveränität steigern.
Hilfe zur Selbsthilfe lautet die Devise
Meine Aufgabe als Coach sehe ich nicht als reiner Wissensvermittler, dem Sie das nachmachen, was er vormacht. Vielmehr fasse ich mich als die Person auf, die Ihnen die nötigen Impulse gibt, die Sie dazu befähigen, Ihren Erfolg und Ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen und positiv zu beeinflussen. Wir werden Ihre innere Einstellung, Ihre Glaubenssätze und Ihren Geist auf Erfolgskurs programmieren, sodass Sie den Weg mit Stärke und Gelassenheit selbstständig gehen können und auch nach dem Coaching weiterhin Erfolg für Erfolg in Ihrer Vita verbuchen können. Wie bei einer Kerze werde ich in Ihnen das Feuer entfachen, welches - einmal erzeugt - auf Dauer von allein weiterbrennt, ohne dass es ein zweites Mal entzündet werden muss. Wir schauen uns Ihre individuellen Baustellen genau an und entwickeln duplizier- und wiederholbare Lösungen, die Sie immer wieder in äquivalenten Situationen anwenden können. Damit ist Ihnen dauerhaft geholfen und Ihr langfristiger Erfolg wird gewährleistet. Ich arbeite dabei mit Visualisierungshilfen, trainiere mit Ihnen in Rollenspielen, erarbeite Schemata und Analyseverfahren und übe mit Ihnen Fragetechniken. Egal ob Sie als gereifte Führungskraft junge Mitarbeiter zum Erfolg führen oder als junger Manager ältere Mitarbeiter anleiten sollen. Für Ihre individuelle Situation erstellen wir die notwendigen Übungen und trainieren, bis Ihnen zielführendes und lösungsorientiertes Führungskräfteverhalten in Fleisch und Blut übergegangen ist und Sie gar nicht mehr anders können, als Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zum Erfolg und Ihr Unternehmen auf Kurz nach vorn in eine gute Zukunft zu führen.
Emotionale Intelligenz und Mitarbeiterführung
Ihr Erfolg im Unternehmen hängt unter anderem auch von der Energie und den Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ab. Doch deren Beitrag zu Ihrem und zum Erfolg des Unternehmen können Sie als Führungskraft in weiten Teilen steuern und sowohl positiv als auch negativ beeinflussen. Damit Ihnen diese Beeinflussung ausschließlich positiv gelingt, trainieren wir Ihre emotionale Intelligenz und die Art wie Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erfolgreich anleiten, führen und zufrieden stellen, damit sie einen effizienten Unternehmensbeitrag leisten. Probleme zu erkennen, bevor Sie entstehen und sich vergrößern können, ist eine wertvolle Kernkompetenz, die wir in Ihnen kultivieren können. Jeder Ihrer Mitarbeiter ist anders und hat seine persönlichen Eigenschaften und Befindlichkeiten. Wie Sie diese optimal nutzen und auf sie gewinnbringend eingehen, werden wir genauso besprechen wie die Art, wie Sie die nötigen Aufgaben auf Ihre Mitarbeiter so verteilen, dass ein Höchstmaß an Effizienz erreicht, niemand entgegen seinen Neigungen überfordert wird und die Kennzahlen, an denen sich Ihr Erfolg bemisst, erlangt werden. Sie werden zu der Person, der Ihre Mitarbeiter vertrauen und deren Wort eine gewichtige Bedeutung hat. Man wird Ihre Entscheidungen nicht hinterfragen, sondern Sie in Vertrauen auf Ihre Kompetenz umsetzen und befolgen. Sie werden sowohl zum Freund Ihre Kollegen und Kolleginnen als auch zu der Person, zu der aufgesehen wird und die man für ihre Souveränität, Objektivität und ihren Erfolg bewundert und ihr nacheifert. Mit meiner Hilfe werden Sie bestens aufgestellt sein für die speziellen Anforderungen im Rahmen der Digitalisierung und den sich verändernden Märkten. Gleichzeitig zur Bewältigung Ihrer beruflichen Aufgaben als Führungskraft oder Manager behandeln wir ebenso Themen wie das Verhindern eines Burnouts oder anderer psychischer oder physischer Erkrankungen, die Ihre Produktivität entweder minimieren oder ganz zerstören könnten. Wir erarbeiten die für Sie optimale Work-Life-Balance und sorgen dafür, dass Sie Ihren Beruf ohne negative Kompromisse langfristig ausüben können.